Para empresas

Consultoria em Recursos Humanos

Durante meus 10 anos de atuação na área de Recursos Humanos de empresas médio e grande porte, tive a oportunidade de vivenciar todos os processos internos do setor, algumas vezes como Business Partner, outras como responsável pelo resultado que a área deveria apresentar.

As experiências vivenciadas deram-me embasamento para construir uma forma de trabalho dentro do setor de RH que é capaz de pensar estrategicamente em como reter talentos de forma alinhada com os propósitos da organização.

Fazem parte deste trabalho, um momento de diagnóstico para a compreensão do problema e alinhamento de expectativas, um plano de ação construído em parceria com a área de Gestão do Negócio e RH, a construção da ferramenta de trabalho, aplicação, análise de resultados e o acompanhamento dos seguintes projetos:

Coaching Executivo e Profissional

Diferente de um processo de Coaching solicitado por uma pessoa física, o Coaching Executivo e Profissional têm como foco de trabalho uma demanda de desenvolvimento solicitado pela organização e alinhado com o colaborador que participará do processo.

O processo é embasado pela metodologia ontológica e tem como objetivo ajudar o Executivo ou o Profissional indicado para o processo a desenvolver as competências mapeadas como sendo necessárias para que exerça o seu cargo com maior assertividade e resultados.

O Coaching Executivo e Profissional é indicado para diversos momentos organizacionais, dentre eles, acelerar a curva de aprendizagem de um profissional que está em transição de carreira ou para o desenvolvimento de competências que podem auxiliar na melhoria do seu desempenho profissional e entrega dos resultados esperados pela sua função.

Dentre as competências que podem ser desenvolvidas estão: Gestão de Conflitos, Tomada de Decisão, Negociação, Relacionamento Interpessoal, Organização e Planejamento, Gestão de Tempo, Comunicação e Feedback, dentre outras que influenciam diretamente nos resultados positivos de uma organização.

Variam entre 08 e 10 sessões e são planejadas de maneira personalizada atendendo aos requisitos solicitados pelo cliente.

Coaching para Equipes

O Coaching para Equipes é indicado em situações onde a organização identifica oportunidades de desenvolvimento do potencial de um time, com o objetivo de acelerar a curva de aprendizagem e consequente entrega de resultados ou mesmo para o desenvolvimento de competências grupais.

O trabalho de Coaching realizado com as equipes possui resultados muito assertivos no que diz respeito a engajamento e sentimento de pertencimento, dois quesitos essenciais para que uma equipe apresente resultados alinhados com os objetivos da organização.

A minha metodologia de trabalho é baseada em renomadas ferramentas de desenvolvimento de times e personalizada à demanda do cliente. As pessoas são consideradas chave mestra para este processo e a empresa vista como uma parceira para empoderamento dos seus times.

Juntos construímos a missão e visão específica de cada time, sempre alinhados e direcionados pela missão e visão da organização, realizadas a partir de um trabalho bastante prático e vivencial, que certamente é a diferença do meu trabalho.

Palestras, Workshop e Treinamentos

Como uma boa Psicóloga e Coach de Carreira, sou uma grande estudiosa e pesquisadora dos temas que circundam o desenvolvimento humano.

Sempre que posso, escrevo através do meu Blog um pouco daquilo que costumo ler e refletir sobre o tema. Confesso-me amante do meu trabalho com pessoas, e o contato vivencial através das Palestras, Workshops e Treinamentos, os quais considero “alimento para a minha alma”.

Estes momentos tornam possível ver as pessoas em campo relaxado agindo de maneira espontânea e dando o melhor de si em prol do seu desenvolvimento pessoal, da sua saúde emocional. E isso é fabuloso.

Tenho levado as minhas Palestras sobre Autoconsciência e Qualidade de Vida no Trabalho, de forma Gratuita, às SIPAT (Semana de Saúde e Segurança no Trabalho) a várias empresas como forma de divulgar meus pensamentos e aquilo em que acredito. Nelas, abordo temas tais como: Transtorno de Ansiedade, Síndrome do Pânico, Depressão e outros adoecimentos psíquicos. Dessa forma, ajudo as pessoas a se autoconhecer e saber identificar quando é necessário buscar ajuda especializada.

Além destes, vários outros temas fazem parte do meu portfólio e podem ser transformados em mais que palestras, em Workshops ou Treinamentos. Abaixo algumas opções:

• Como dar e receber feedback

• A dificuldade de tomar decisões assertivas

• Como gerenciar o meu tempo

• Organização e Planejamento

• Comunicação Assertiva

• Autoconhecimento

• Equipes de Alta Perfomance

• Como Engajar pessoas e Gerir Mudanças

• Autoconsciência e Qualidade de vida no trabalho

Se você se interessou pelo meu trabalho, fique à vontade para solicitar uma palestra para o seu evento institucional sem nenhum custo para a sua empresa ou solicite um orçamento para eventos de capacitação e desenvolvimento.

Todos os eventos, inclusive os gratuitos, são construídos de forma personalizada a partir de um diagnóstico feito junto ao cliente, tornando o nosso momento muito mais assertivo e divertido.

 

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